Двенадцатым арбитражным апелляционным судом 24 июня 2022 года объявлен открытый конкурс
Двенадцатый арбитражный апелляционный суд
24 июня 2022 года
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение вакантных должностей
федеральной государственной гражданской службы
1. Консультант отдела государственной службы и кадров (1 единица)
Требования к кандидату:
- высшее профессиональное образование,
- стаж работы по специальности приветствуется;
- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к кандидату:
- владение информационными системами, в том числе Windows 7;
- владение текстовыми редакторами, в том числе Word 2010;
- владение электронными таблицами, в том числе Excel 2010;
- владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант, Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение офисной техникой.
2. Главный специалист секретариата председателя суда (1 единица)
Требования к кандидату:
- высшее юридическое образование,
- стаж работы по специальности приветствуется;
- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к кандидату:
- владение информационными системами, в том числе Windows 7;
- владение текстовыми редакторами, в том числе Word 2010;
- владение электронными таблицами, в том числе Excel 2010;
- владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение офисной техникой.
3. Секретарь судебного заседания, категории «специалисты» старшей группы должностей (1 единица)
Требования к кандидату:
- высшее юридическое образование,
- стаж работы по специальности приветствуется;
- профессиональные знания, знания судебного делопроизводства и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к кандидату:
- владение информационными системами, в том числе Windows 7;
- владение текстовыми редакторами, в том числе Word 2010;
- владение электронными таблицами, в том числе Excel 2010;
- владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение офисной техникой.
4. Старший специалист 3 разряда, категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (3 единицы)
Требования к кандидату:
- среднее профессиональное образование по специальности,
- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к кандидату:
- владение информационными системами, в том числе Windows 7;
- владение текстовыми редакторами, в том числе Word 2010;
- владение электронными таблицами, в том числе Excel 2010;
- владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение офисной техникой.
Права:
Права гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе
-обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
-оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
-защиту сведений о гражданском служащем;
- должностной рост на конкурсной основе.
Ответственность:
Государственный гражданский служащий Двенадцатого арбитражного апелляционного суда в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом несет персональную ответственность за:
неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных Регламентом;
несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;
несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Двенадцатого арбитражного апелляционного суда;
несоблюдение служебного распорядка Двенадцатого арбитражного апелляционного суда.
Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Прием документов осуществляется с 24 июня по 14 июля 2022 года отделом государственной службы и кадров Двенадцатого арбитражного апелляционного суда
с 9-00 до 12-30 часов и с 13-30 до 17-30 с понедельника по четверг; с 9-00 до 12-30 часов и с 13-30 до 16-30 в пятницу, по адресу: г. Саратов, ул. им. Лермонтова М.Ю., д. 30, корп. 2.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 29 июля 2022 года.
Дополнительную информацию о проведении конкурса, а также об условиях поступления на государственную гражданскую службу и условиях её прохождения можно получить по телефону 74-90-60, 74-90-61
Представляемые документы:
а) личное заявление;
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии (1 шт., размер 3х4, матовая без уголка);
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
– копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
– копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (заключения из поликлиники, наркологического и психоневрологического диспансеров) (по форме форма № 001–ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);
г) копию страхового медицинского полиса;
д) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
е) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
ё) копии и подлинники документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Государственным гражданским служащим, замещающим должности в Двенадцатом арбитражном апелляционном суде необходимо представить только заявление установленной формы.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии и согласие на обработку персональных данных.
Порядок проведения конкурса:
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Двенадцатом арбитражном апелляционном суде, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.
С кандидатами, допущенными ко второму этапу конкурса, проводится тестирование по перечню вопросов, связанных со знанием государственного языка российской Федерации (русским языком), основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службы и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а так же знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности. В тесты включаются 40 вопросов. На каждый вопрос предусматривается не менее трех ответов, один из которых является правильным. Успешным прохождение тестирования считается при 70 % и более правильных ответов.
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Также проводиться индивидуальное собеседование с целью выявления профессиональных и личностных качеств кандидатов. Индивидуальное собеседование проводится членами Конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы, в ходе которой ему задаются вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности.
К индивидуальному собеседованию участники конкурса допускаются вне зависимости от результатов тестирования.
По результатам конкурса кандидаты, выдержавшие условия конкурса, но не признанные победителями, могут быть, с их согласия и по решению Конкурсной комиссии, рекомендованы к зачислению в кадровый резерв Двенадцатого арбитражного апелляционного суда.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Двенадцатый арбитражный апелляционный суд работает в обычном режиме.
В соответствии с Постановлением Правительства Саратовской области 3 июня 2022 года N 455 «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 26 марта 2020 года N 208-Пна» рекомендовано гражданам носить гигиенические маски для защиты органов дыхания в местах массового пребывания, к которым относятся здания, строения, в которые имеют доступ все желающие физические лица, организации, предназначенные для оказания населению различных услуг (бытовых, аптечных, почтовых, финансовых, оздоровительных, образовательных и иных услуг), магазины, предприятия рознично-торговой сети, общественный транспорт, такси, парковки, лифты, а также относятся улицы и иные публичные места при наличии там массового скопления людей и при отсутствии соблюдения между ними социальной дистанции не менее 1,5 м.
Опубликовано: 17.06.2022 14:33 Обновлено: 02.03.2023 08:44