EN
8 (8452) 74-90-90 8 800 200-1277
Translate to…

Двенадцатым арбитражным апелляционным судом 5 октября 2012 года объявлен открытый конкурс на формирование кадрового резерва

Старший специалист 3 разряда отдела делопроизводства

Требования к кандидату:
- среднее профессиональное образование по специальности,
- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидату:
- владение информационными системами, в том числе Windows XP;
- владение текстовыми редакторами, в том числе Word;
- владение электронными таблицами, в том числе Excel;
- владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение офисной техникой.

Прием документов осуществляется по 25 октября 2012 года.
Предполагаемая дата конкурса – 13 ноября 2012 года.

По вопросам проведения конкурсного отбора для формирования кадрового резерва обращаться в отдел кадров и государственной службы Двенадцатого арбитражного апелляционного суда с 9.00 до 12.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресения по адресу: г. Саратов, ул. Первомайская, д. 74.
Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить по телефону: (8-8452) 28-57-05.

Предъявляемые документы:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета профессионала, с приложением цветной фотографии 3х4.
3. Документ, удостоверяющий личность кандидата (паспорт, военный билет, удостоверение личности), и его копия.
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.