EN
8 (8452) 74-90-90 8 800 200-1277
Translate to…

ДВЕНАДЦАТЫМ АРБИТРАЖНЫМ АПЕЛЛЯЦИОННЫМ СУДОМ 28 декабря 2011 года ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

ДВЕНАДЦАТЫМ АРБИТРАЖНЫМ
АПЕЛЛЯЦИОННЫМ СУДОМ
28 декабря 2011 года
ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС
на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Российской Федерации

1. Главный специалист отдела кадров и
государственной службы (1 вакансия)

Требования к кандидату:

- высшее профессиональное образование,
-профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидату:
- владение информационными системами, в том числе Windows 7;
- владение текстовыми редакторами, в том числе Word;
- владение электронными таблицами, в том числе Excel;
- владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант);
- знание Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 года №3132-I «О статусе судей в Российской Федерации».

Прием документов по указанной вакансии осуществляется до
26 января 2012 года.
По вопросам проведения конкурсного отбора по вакантной должности обращаться в отдел кадров и государственной службы Двенадцатого арбитражного апелляционного суда с 9.00 до 12.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресения по адресу: г. Саратов, ул. Первомайская, д. 74.
Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить по телефону: (8-8452) 28-57-05 .

Предъявляемые документы:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета профессионала, с приложением цветной фотографии 3х4.
3. Документ, удостоверяющий личность кандидата (паспорт, военный билет, удостоверение личности), и его копия.
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.