EN
8 (8452) 74-90-90 8 800 200-1277
Translate to…

Объявлен открытый конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

ДВЕНАДЦАТЫМ АРБИТРАЖНЫМ
АПЕЛЛЯЦИОННЫМ СУДОМ
4 марта 2011 года
ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

Начальник отдела делопроизводства

Требования к кандидату:
- высшее профессиональное образование по специализации должности государственной гражданской службы;
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидату:

- знание и управление АИС Судопроизводство;
- владение информационными системами, в том числе Windows XP, Windows 7;
- владение текстовыми редакторами, в том числе Word;
- владение электронными таблицами, в том числе Excel;
- владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;
- владение офисной техникой.

Прием документов по перечисленным вакансиям осуществляется до
2 апреля 2011 года.

По вопросам проведения конкурсного отбора по вакантной должности обращаться в отдел кадров и государственной службы Двенадцатого арбитражного апелляционного суда с 9.00 до 12.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресения по адресу: г. Саратов, ул. Первомайская, д. 74.
Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить по телефону: (8-8452) 28-57-05 .

Предъявляемые документы:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета профессионала, с приложением цветной фотографии 3х4.
3. Документ, удостоверяющий личность кандидата (паспорт, военный билет, удостоверение личности), и его копия.
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.